1997年成立『英淞』股份有限公司，期許『英淞』真如其名，如『山澗青松，擁有挺拔之姿』。但其破石釘根、餐風飲露與汲取日月精華的成長過程，我身為企業領導者，永遠只有以懷著感恩的心，如履薄冰更細心經營，引以為鏡。

立足台灣放眼全球，二十一世紀的企業經營當不可再重蹈同質化惡性競爭的覆轍，如何求新、求變，如何創造時尚，提昇服務、健全品質，都是必須努力的方向。英淞股份有限公司的經營主軸除了研發創新外，更重要的當在如何樹立『我們與眾不同，且獨一無二』的商場口碑，基於此，英淞股份有限公司的經營，當需以更謙卑、更感恩、更精益求精的行動力，來開創新局，我們用心地掌握市場需求，並主動提昇服務與品質，希望在此基石上典下永續經營的根基，希望『英淞』是一個永續生存的偉業，特此同以勉勵全體同仁。

王耀燦 謹白

Sincerely yours,

經營理念:『紀律、智識、創新、服務』

我們的信條:                      以紀律領導管理

           以智識追求卓越

           以創新建立品牌

           以服務贏得滿意

我們的文化: 品質/負責/效率/樸實

1.      品質:

        它是以廣義方面來解釋。所謂品質，包含:

a.  公司產品的品質:層層關卡嚴格把關。

b.  人員作業的品質及人員的素質:作業標準書/精兵政策

c.  面對客戶及工廠的服務品質:滿足客戶需求/採購流程管控

d.  產品設計的品質

e.  我們工作環境的品質:5S落實

f.  公司形象品質的要求:CIS整體規劃

2.      負責:

a.    公司對客戶負責，對廠商負責，對員工負責。換言之，公司對內對外的所有承諾，我們以負責任的態度與精神去處理。

b.    員工對自我工作品質、個人及團隊績效、及完成公司交辦的事項負責。舉例來說，當我們答應客戶之交貨期或主管交辦事項，我們傾全力完成而不找任何理由拖延。

3.      效率:

a.    所有人員在工作態度上時時以最有效率及最經濟的方式去處理事情，有效提高生產力並降低成本。

b.    面對問題立即解決，爭取其時效性。禁止無效率的工作態度與方法。

c.    每個員工每日進入公司之目標:以生產品質最好，創造團隊及個人效率最高為職責。

4.      樸實:

以腳踏實地和務實的態度經營管理公司。任何華而不實的人/事/物，以及言過其實的人，將不被這個環境所歡迎。我們重視工作的環境品質與人員的素質，公司由裡到外以及員工的行為舉止，處處露出高雅、整潔與樸實。

5.      團隊精神:

我們強調的工作精神是團隊間的互助與勉勵，注重團體間的互動，而不是個人英雄式的排他主義。一個不懂得或羞於啟齒求助於人者，以及不懂得主動協助他人者，同樣將不被這個環境所接受。